下面，我们一起来看看此次更新的几大问题及新增的典型案例叭~
01 个人税务居民身份判定标准方面
香港居民在内地工作，什么情况下可按“全面性安排”获免缴内地税或所付内地税款可获抵免？
香港居民在内地工作所得的报酬，若同时符合以下3项，便可在内地免税：
其在有关的纳税年度开始或结束的12个月中，在内地停留连续或累计不超过183 天； 该项报酬由并非内地居民的雇主支付或代表该雇主支付； 该项报酬不是由雇主设在内地的常设机构所负担。
若不符合以上任何一项，则有关报酬须在内地征税；若有关报酬须同时在香港征税，那么在内地所缴税款可按“全面性安排”获得税收抵免。
不过需注意的是，香港居民担任内地公司董事所收取的董事费及其他类似的款项，需在内地征税，但该董事费等在香港不用征税。
在“全面性安排”中，香港个人居民的定义是什么？
香港个人居民是指通常居于香港的个人；或在有关的课税年度内在香港逗留超过180天；或在连续两个课税年度（其中一个是有关的课税年度）内在香港逗留超过300天的个人。
持有香港永久性居民身份证是否就是香港个人居民？
不一定，要看相关人士是否通常居住于香港。
怎么才算通常居于香港？
一般来说，若个人在香港保留了一个永久性住所，用作其本人或家人生活，其会被视为通常居住于香港。
其他会被考虑的因素包括：在港逗留天数；在港是否有一个固定居所；在外地是否拥有物业作居住用途；其主要在香港还是在外地居住。
在计算税额时，如何计算香港居民在内地停留的天数？
在计算税额时，每段停留期间的停留天数会采用“身处当地天数减1”的方法处理，如1月2日入境，1月5日出境，计3天而不是以身处当地天数计的4天，然后累计在相应纳税年度内的总停留天数。
由于跨境工作的人数不少，内地税务总局及香港税务局已取得共识，若同一天往返两地，而在两地均有提供服务，则按半天计算；若在同一天往返两地而只有在内地提供服务，则计算在内地停留1天。
总结：此次更新的重点主要针对原安排中存在的模糊条款，其中包括：双重居民身份如何判定、停留天数的具体计算方式、以及董事费征税权归属等问题，进行了更为细致的规范与澄清。
02 双重居民冲突解决策略
03 新增典型案例参考
此次香港税务局还更新了一些典型案例，以供大家参考哟~
A先生持有内地户籍，通过“香港专才计划”成功申请赴港工作，受雇于香港公司。他在香港持有或租住物业，其配偶及子女随同赴港居住，子女在香港上学。A先生大部分时间在香港居住及生活，偶尔会回内地探亲或旅游，他在某一课税年度内在香港逗留超过180天。根据“全面性安排”A先生同时为香港及内地双方居民，该如何判定他的居民身份？
A先生的居民身份，须按「全面性安排」下的加比规则确定。在应用加比规则解决A先生双重居民身份问题时，需考虑他在香港的住所是否具有永久性质。在内地是否保留永久性住所等情形。
一般来说，如A先生在香港的住所具有永久性质，且在内地没有永久性住所，则他在“全面性安排”下会被视为香港居民。反之，若A先生在内地保留永久性住所，且在香港的住所不具有永久性质，则他在“全面性安排”下会被视为内地居民。
若A先生在香港及内地均有永久性住所，又该如何判定A先生的居民身份？
若A先生在香港及内地均有永久性住所，则需要综合考虑A先生在香港及内地的个人和经济关系，看其与哪一方更为密切。如A先生与香港的个人和经济关系更密切，会被视为香港居民。相反，如A先生与内地的个人和经济关系更密切，则会被视为内地居民。
B先生持有内地户籍，其情况与A先生差不多，但由于他的香港雇主在内地有业务，B先生需要经常到内地工作。B先生在某一课税年度内在香港逗留超过180天，而且周末大多在香港度过。在此情况下，在应用加比规则解决双重居民身份问题时会有不同吗？
B先生同时为香港及内地双方居民，在应用加比规则时，B先生因工作等原因需经常在内地停留，他在内地保留永久性住所的可能性更大。相比香港，B先生与内地的个人和经济关系更为密切的可能性也更大，因此他在“全面性安排”下被视为内地居民的可能性更大。
根据以上新增案例可看出，是否在香港住满180天已不再是决定性因素。更为关键的是家庭成员在哪长期生活、子女在哪接受教育、主要资产及社会关系侧重哪方，这些“生活重心”的判定权重有所上升。
基于此，侨联国际建议大家，如果您的情况与以上案例相仿，那么不妨建立实质联系（如：在港购置或租赁物业并实际居住，或将家庭重心转移至香港等），同时提前规划好税务居民身份。
香港凭借其优越的税制，以及与内地紧密衔接的税收协调机制，为企业和个人创造了独特的跨境发展条件。而获取香港身份，成为把握这些红利，布局国际未来的重要一步。
目前，获取香港身份主要有五大途径，覆盖不同需求的申请人，包括香港高才计划、香港优才计划、香港留学进修、香港专才计划，以及香港新资本投资者入境计划。
