8月4日，据日本主流媒体《朝日新闻》报道，日本出入国在留管理厅正就外国人在日本创办企业所需的“经营·管理”在留资格进行调整，计划将大幅提高申请门槛。
当前，日本政府已进入政策调整的最终协调阶段，主要变革包括两大核心内容：
注册资本金要求从现行的500万日元（约24万人民币）大幅提升至3000万日元（约144万人民币），增幅高达6倍！
新增“至少雇佣1名专职员工”的硬性条件，且必须与资本金要求同时满足。
而现行制度下，申请人仅需满足“500万日元以上资本金”或“雇佣2名以上专职员工”，满足其中一条即可获得3个月至5年的在留资格（可续签），并可携带家属。
目前政策面临调整，简单点说，后续申请人去到日本开公司不再仅仅看真金白银了，雇佣员工也同等重要。
01 提高门槛，有何用意？
在过去，经营管理签证制度原本是为了鼓励外国人在当地创业、投资、定居，顺便提升下日本的国际竞争力。
但理想很丰满，现实却有点骨感。
据了解，在2024年，获得经营管理签证的总人数为3万9616人，而国人就有2万551人，占比远超一半了。
但有的“创业公司”没有员工，没有营业额，以至于日本当局认为相较于其他国家，现行标准过于宽松，存在被用于设立“空壳公司”或进行非实质性经营的情况，有违该签证吸引真正企业家，提升日本竞争力的初衷。
所以，此次日本政府痛下决心，不光将提高资本金门槛，还有了至少雇佣一名员工的硬性要求。
实际上，这些信号均在表明，日本正计划全面收紧对经营管理签证的审核标准。将于本月内（8月）听取专家意见，目标在年内完成相关法规修订并正式实施，最快几个月后就会生效！
02 把握现行政策的窗口期
面对即将到来的新政变化，不同阶段的人群需采取不同的应对策略：
意向申请者 在新政发布前，可抓住现行政策（按旧规申请），依旧适用于500万日元的资本金标准，雇佣员工非硬性条件，门槛相对较低，一旦错过这个窗口期，申请难度将大大增加。 已持签证者 需立即行动起来，完善好公司的实际经营活动，并提前准备好销售记录、合同文件、租赁协议及人事材料等，为续签提供强有力的证明依据。 长期规划者
资金较充足的情况下，可考虑申请高度人才经营管理签证（积分制），最快1年可申请永驻。为长期在日本生活和发展提供更便捷的途径。
可以预见的是，未来想要去日本居住将会变得越来越难。但也意味着，那些率先行动的人将享受“门票红利”。
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03 当下最为受欢迎的签证方式有哪些？
作为亚洲发达国家之一的日本，其在医疗及教育福利方面都是颇为不错的。
当前较为受欢迎的两种方式当属：高度人才签证，经营管理签证。
申请人需在日本创办一家公司，该公司注册资本需达到至少500万日元（不久将提高门槛），并具备真实且固定的办公场所。
申请人无年龄，无语言，无学历，无经验要求。在满足相关要求后，申请人5年后可申请入籍，10年后可转永驻。
